мобильный контроль

Не так давно в бизнесе появился новый сервис – мобильный контроль персонала. Ведь часть сотрудников организации – это разъездные службы, торговые представители, инженеры-сервисники и другие кадры, управлять которыми достаточно проблематично.  В связи с этим встает вопрос: как контролировать активность персонала за стенами офиса, сохраняя интенсивный режим работы фирмы? Решением для многих развивающихся предприятий стал обычный смартфон, снабженный gps-трекером. На что способна эта технология и почему руководители отдают ей предпочтение в управлении кадрами – рассмотрим дело с практической стороны.

Коротко о главном или как это работает

Отслеживающие программы используют в качестве источника координат спутники gps, GSM-станции и точки беспроводного интернета. Приложение на телефоне фиксирует местоположение и отправляет их на веб-сервер. После мгновенной обработки данные отражаются на интерактивной карте, с которой свободно может работать кадровый менеджер. Кроме геолокации в реальном времени, происходит анализ использования самого устройства, и система определяет объем времени, затраченный на личные дела и работу с гаджетом.

Что же входит в стандартный пакет мобильного контроля?

  • Установление расположения смартфона.
  • Архив статистики и пройденных маршрутов за любой период.
  • Учет телефонных разговоров, разграничение личных и рабочих звонков.
  • Мониторинг запущенных приложений и веб-страниц, выявление непродуктивных программ.

Для комфорта персонала в нерабочее время система автоматически отключается.

Как эффективно использовать сервис мобильного контроля

Широкие возможности в управлении – это только начало. Можно ли оптимизировать рабочий день внеофисных работников с максимальной отдачей?

Вариант 1. Поступил срочный заказ от клиента. Оперируя картой, менеджер легко направит на задачу ближайшего исполнителя, что позволит в кратчайшие сроки обслужить заказчика. Сервис на высшем уровне и доверие клиентов – вот залог успешного развития фирмы.

Вариант 2. Необходимо добраться до определенной точки, расположенной в значительном удалении от фирмы. Оператор поможет исполнителю найти самый короткий и удобный маршрут и проконтролирует успешное прибытие на место.

Вариант 3. Организация встречи между двумя сотрудниками компании. Маневрировать по городским улицам легче всего под руководством менеджера, который составит максимально удобный путь для обоих участников встречи.

Вариант 4. Кто-то из персонала начал выбиваться из рабочего графика. Анализ деятельности в течение всего дня выявит причины потери времени, будь то слишком продолжительное выполнение заказа или отвлечение на частные проблемы.

Развивать бизнес с современными технологиями – просто и эффективно. Сервис мобильного контроля доказал это на деле, помогая достигнуть успеха многим торговым корпорациям.

Мониторинг мобильных сотрудников

Понравилась стаття? Поделитесь с друзьями.

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>