местонахождение сотрудников

Местонахождение сотрудников, чья работа имеет разъездной характер, должно быть постоянно в поле зрения менеджмента. Только так, используя принципы труда: «учет и контроль», — можно качественно организовать работу компании. И поможет в этом сервис мониторинга мобильных сотрудников.

Для чего нужно знать местонахождение сотрудников?

Первое – это повышение дисциплины труда. К сожалению, есть такая категория людей, которая может эффективно трудиться только под пристальным наблюдением руководства. Причем, что очень важно, — специалист может быть грамотным, квалифицированным, настоящим профессионалом в своей сфере деятельности. Можно, конечно, взять и уволить нарушителя трудовой дисциплины. Но ведь в его обучение и профессиональное становление уже столько вложено и сил и средств! Да и где найти другого такого же работника, и где гарантия, что новый сотрудник будет лучше?

Второе – более качественная, эффективная организация рабочего процесса. Особенно если в подчинении находится большое количество постоянно курсирующих по городу работников. Используя специализированный сервис мобильного мониторинга, руководитель подразделения или компании не только знает местонахождение сотрудников, но и в режиме реального времени управляет перемещением подчиненных, как пеших, так на автомобилях. При этом значительно повышается продуктивность работы, возможность управлять кадрами, перенаправлять их для решения новой задачи по кратчайшему пути.

Данная программа устанавливается на мобильный телефон каждого специалиста, чья работа имеет разъездной характер. Работник прекрасно знает, что его перемещения и другая деятельность находится под наблюдением. Проведенные исследования доказывают, что в такой ситуации люди более собрано, ответственно и пунктуально относятся к исполнению своих обязанностей и не отвлекаются в рабочее время для решения каких-либо личных проблем.

Кому подойдет сервис определения местонахождения персонала?

На деятельности, какой фирмы может положительно сказаться организация контроля местонахождения сотрудников?

  1. В первую очередь, — это различные торговые компании и службы доставки. Мониторинг перемещений торговых представителей, курьеров и экспедиторов, обеспечит не только своевременную доставку тех или иных товаров, но и повысит репутацию фирмы как надежного, проверенного партнера.
  2. Важным и полезным является удаленное наблюдение за работой представителей транспортных компаний, водителей автомобилей, таксистов и т.д.
  3. Знание точного местонахождения сотрудников и возможность ими управлять в оперативном режиме, крайне необходима в деятельности серьезных охранных фирм и компаний. От этого может зависеть не только поддержание правопорядка и сохранности имущества, но иногда и жизни людей!
  4. Специалисты различных сервисных служб в течение дня постоянно курсируют по городу, выполняя те или иные заказы. Возможность ведения постоянного контроля позволяет повысить эффективность их работы, как минимум на 20-25%.
  5. Кроме того, в крупных офисах, где постоянно на рабочих местах находятся десятки сотрудников, — удаленный контроль, — эффективное средство поддержания дисциплины. Подчиненные, зная, что их перемещения отслеживаются, будут гораздо реже опаздывать, убегать на перекуры, переговариваться и иным способом отвлекаться от работы. Особенно, если от соблюдения корпоративной дисциплины напрямую зависит размер ежемесячной заработной платы!

Хотите, чтобы ваша компания была лидером по всем направлениям деятельности? Воспользуйтесь современными методами управления персоналом! Использование средств для определения местонахождения сотрудников, повысит производственную дисциплину, производительность труда и обязательно принесет увеличение прибыли вашей компании!

Мониторинг мобильных сотрудников

Понравилась стаття? Поделитесь с друзьями.

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>