контроль мобильных сотрудников

Сегодня контроль мобильных сотрудников становится особенно актуальным. Чем это вызвано? Проанализируем вместе.

В первую очередь стоит понять, представителей каких должностей стоит отнести к данному сектору? В список входят курьеры, экспедиторы, торговые агенты, риелторы и специалисты, чья работа связана с постоянными разъездами. Вне зависимости от размера и специализации компании в ней найдется минимум один подобный сотрудник. Когда представитель штата трудится вне стен офиса, невозможно быть на 100 % уверенным, что он занят делами организации. Подобная неэффективность персонала имеет свою почву.

1. Невозможность уравновесить работу и личную жизнь

Труд вне офиса провоцирует желание отвлекаться на собственные вопросы. Если сотрудник не сидит в кабинете организации, ничто не мешает ему в разгар трудового дня отправиться по своим делам. Чтобы поддерживать баланс между личной жизнью и работой, необходимо обладать высокой степенью ответственности. К сожалению, такой чертой характера может похвастаться не каждый человек.

2. Лень и прокрастинация

Такие качества провоцирует недостаток ответственности. Без постоянного контроля мобильный сотрудник может откладывать решение актуальных задач на потом. Подобное поведение как минимум спровоцирует «завал», как максимум – станет причиной проблем более масштабного характера.

3. Трудности самостоятельного контроля рабочего расписания

Выезжая трудиться за пределами офиса, сотрудник плохо контролирует время. Даже имея на руках список вопросов, которые необходимо решить, работник не всегда сможет выстроить четкий график. Кроме того, трудно бывает заранее оценить, сколько времени потребуется на решение той или иной задачи.

4. Недостаточная загрузка сотрудника.

Если работник трудится вне офиса, по окончании выполнения текущего списка задач он не может (а чаще не хочет) попросить у руководителя дополнительное задание. Скорее всего, в этом случае остаток дня будет потрачен на личные дела, нанося ущерб общему плану работы.

 

Каковы бы ни были причины, по которым специалист отлынивает от выполнения рабочих задач, работодатель имеет право требовать полноценной отдачи и эффективности. Каким образом решить  эту проблему?

Компания Yaware предлагает  сервис, который помогает специалистам быть более эффективными. Yaware.Mobile – это удобное приложение, которое устанавливается на любое мобильное устройство на базе Android. Сервис включает большое количество полезных функций, как для работника, и для работодателя. Все данные по звонкам, маршруту и служебным контактам отображаются и систематизируются. Проанализируйте их вместе с сотрудниками – и разработайте совместный план повышения эффективности! Попробуйте преимущества системы  контроля мобильных сотрудников.

Мониторинг мобильных сотрудников

Понравилась стаття? Поделитесь с друзьями.

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>